Qualité & résultats

Une exigence certifiée, des résultats publiés

La qualité n’est pas un argument marketing : c’est notre façon de travailler. Système documenté, indicateurs publics, amélioration continue pilotée.

« Faire de l’intelligence humaine le premier moteur d’une industrie performante et durable. »

Notre engagement

Certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action « Actions de formation » (art. L.6313-1 1° du Code du travail).

  • Système qualité structuré : manuel qualité + procédures formalisées
  • Amélioration continue : revue de direction, plan de progrès Qualité & RSE
  • Traitement des réclamations : réponse formelle sous 10 jours ouvrés

Certificat n° 710311-1 · Certificateur Certifopac (accréditation COFRAC n° 5-0620) · Validité 30/06/2026 → 29/06/2029.

Notre démarche

Un système qualité vivant

Quatre mécanismes garantissent la qualité de chaque prestation, de l’analyse du besoin au suivi à froid.

Système documentaire

Manuel qualité, procédures formalisées et fiches formation structurées : chaque étape de la prestation est décrite, tracée et auditée.

Écoute systématique

Évaluation à chaud de chaque session sur 12 critères, suivi à froid, et bilan annuel avec nos donneurs d’ordre. Les résultats alimentent directement le plan de progrès.

Amélioration continue

Revue de direction annuelle, plan de progrès Qualité & RSE, veille réglementaire et pédagogique documentée.

Réclamations traitées

Tout incident ou réclamation est enregistré, analysé en cause racine — méthode oblige — et fait l’objet d’une réponse formelle sous 10 jours ouvrés.

Nos résultats

Des chiffres qui parlent

Données consolidées issues de nos registres Satisfaction et Pilotage des activités.

4,83/5
Note moyenne de satisfaction
(290 évaluations à chaud)
98,9%
Satisfaction ≥ 4/5
294
Salariés formés

Année 2025. Résultats détaillés, critère par critère, disponibles sur demande.

Notre engagement RSE

L’inclusion, priorité n°1

Notre responsabilité sociétale s’inscrit au cœur de notre mission : développer les compétences ne doit jamais être conditionné par l’origine, le genre, le handicap, l’âge ou la situation économique.

Inclusion & égalité des chances

Accès équitable à nos prestations, conception pédagogique inclusive et aménagements adaptés.

  • Référent handicap : réponse sous 5 jours ouvrés
  • Tolérance zéro discriminations
  • Supports adaptés et multiplicité des modalités

Impact environnemental maîtrisé

Réduire l’empreinte de nos activités, du numérique aux déplacements.

  • Sobriété numérique et éco-conception des supports
  • Déplacements mutualisés, priorité au bas-carbone
  • Prolongation du cycle de vie des équipements

Éthique & transparence

Intégrité, traçabilité des décisions et dialogue avec toutes nos parties prenantes.

  • Objectifs RSE mesurés et revus annuellement
  • Rapport RSE annuel validé en revue de direction
  • Charte fournisseurs responsables

Politique RSE et inclusion complète disponible sur demande : contact@alidys.com.

Échangeons

Envie d’en savoir plus sur notre démarche ?

Nos procédures, indicateurs détaillés et politique RSE sont disponibles sur simple demande. Transparence totale, c’est aussi ça la qualité.

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